Absentéisme maladie
Intent to quit
Nouvelle gestion publique
Performance RH
Le'présent'et'l'avenir' Mots-clés Performance RH
Psychological well-being
UdMaineÀ SIMON
Reconnaissance des ollègues
Performance
Local public sector
@GRH
Perceptions de l'organisation HR Performance
Satisfaction au travail
Colloque' Le'pilotage'des'organisations'publiques'locales''regards'croisés'sur' le'passé
Organizational justice
Collectivités territoriales
Intention
UPPA C FAVOREU
Perceived organizational support
Reconnaissance de l'entreprise
Bien-être psychologique
Task performance
Absentéisme
Human ressources
Motivation intrinsèque
Motivation
Organization's perceptions
Intrinsic motivation
Public local authorities
HR Performance Scale
Safy-Godineau et Carassus
Baromètre
Motivation autodéterminée
D CARASSUS
Implication organisationnelle
Satisfaction
Organizational commitment
Performance à la tâche
Sickness Absenteeism
Local communities Fall
Soutien organisationnel perçu
Gestion des Ressources Humaines
HR Performance
Ex-post bonuses
Attitudes au travail
Collectivités
Mots clé justice
Performance contextuelle
Bien-être
Needs
Quitter
Management des Ressources Humaines
Ex-ante bonuses
Organizational culture
TBS C MAUREL
Absenteeism
Work satisfaction
Work related attitudes
Public local organizations
UPPA A FALL
UPPA
Culture organisationnelle
Fonction publique territoriale
Ressources humaines HR Performance
Absentéisme-maladie
Territorial public sector
Contextual performance
Reconnaissance du supérieur