HR Performance
Motivation
Psychological well-being
HR Performance Scale
Ex-post bonuses
UPPA A FALL
Perceived organizational support
Performance
Performance contextuelle
@GRH
Quitter
Absentéisme maladie
Public local organizations
Contextual performance
Safy-Godineau et Carassus
Baromètre
Collectivités
UdMaineÀ SIMON
Implication organisationnelle
Ressources humaines HR Performance
UPPA C FAVOREU
Sickness Absenteeism
Satisfaction
Bien-être psychologique
Satisfaction au travail
Perceptions de l'organisation HR Performance
Territorial public sector
Performance à la tâche
Management des Ressources Humaines
Organization's perceptions
Le'présent'et'l'avenir' Mots-clés Performance RH
Organizational justice
Mots clé justice
Work related attitudes
Organizational commitment
Culture organisationnelle
TBS C MAUREL
Nouvelle gestion publique
Intent to quit
Reconnaissance des ollègues
Local communities Fall
Performance RH
Reconnaissance du supérieur
Human ressources
Motivation autodéterminée
Organizational culture
Absentéisme
Collectivités territoriales
Motivation intrinsèque
Attitudes au travail
Needs
Fonction publique territoriale
Gestion des Ressources Humaines
Local public sector
Absentéisme-maladie
Bien-être
Intrinsic motivation
Public local authorities
Work satisfaction
UPPA
D CARASSUS
Soutien organisationnel perçu
Ex-ante bonuses
Task performance
Absenteeism
Intention
Reconnaissance de l'entreprise
Colloque' Le'pilotage'des'organisations'publiques'locales''regards'croisés'sur' le'passé